ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
4月16日，公司總經(jīng)理張鐵漢、公司黨委書(shū)記兼工會(huì)主席趙玉祥、燒結(jié)廠廠長(zhǎng)劉煥新一行前往因患癌癥去世的一線員工翟英明家中，代表公司慰問(wèn)其妻子與女兒，并送去慰問(wèn)金5萬(wàn)元。
公司燒結(jié)廠球團(tuán)車間配料崗位工人翟英明，2020年3月份感覺(jué)身體不適，咳嗽嚴(yán)重，痰里有血絲，到多家醫(yī)院檢查最終確診為肺癌，病情危急，且治療費(fèi)用高昂。在得知翟英明病情及實(shí)際困難后，公司燒結(jié)廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速組織車間員工到患者家里看望慰問(wèn)，多年在一起工作的同事們自發(fā)組織捐款，為工友送去慰問(wèn)金共計(jì)4100元。同年，公司評(píng)定困難職工給予翟英明困難救助金8000元。日前，翟英明因病情惡化搶救無(wú)效，不幸去世。帶著關(guān)心與問(wèn)候，公司將慰問(wèn)金送到了翟英明妻子手上，并希望家屬們盡早走出傷痛陰霾。痛失親人的員工家屬對(duì)公司的關(guān)懷表示深深的感謝。
扶危濟(jì)困彰顯企業(yè)力量，善待員工傳遞企業(yè)溫情。對(duì)于員工本人或家庭遭遇不幸，公司都會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，給予員工及其家屬經(jīng)濟(jì)和精神方面的支持。公司在過(guò)去幾十年對(duì)每名不幸去世員工的家庭資助慰問(wèn)金2萬(wàn)元，近兩年更是將慰問(wèn)金額提高至5萬(wàn)元以上，這充分彰顯了公司董事會(huì)“把員工當(dāng)親人”的管理理念。董事長(zhǎng)常說(shuō)：“善待員工并不是一句空話，而是要有無(wú)數(shù)‘摯誠(chéng)的內(nèi)容’和‘感人的故事’寫在里面，這樣的善待員工才有實(shí)際意義。”作為一個(gè)企業(yè)，善待員工并非是一種策略，而是一種“以人為本”的態(tài)度，是用真心和真情把實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)送到員工身邊，把溫暖送到員工心底，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。公司始終遵循“以人為本”的原則，提倡“緊張工作、健康生活、快樂(lè)人生”的工作生活方式，善待每一名員工。無(wú)論是員工薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的制定，還是各項(xiàng)管理規(guī)章制度的實(shí)行，公司始終堅(jiān)持從員工自身角度出發(fā)，讓全體員工充分享受企業(yè)發(fā)展給自己帶來(lái)的利益。
